Formación en centros de trabajo

Prácticas en empresa (FCT)

¿Qué es la Formación en Centros de Trabajo?

Son prácticas formativas no laborales que realiza el alumnado de enseñanzas postobligatorias, en centros de trabajo mediante un convenio de colaboración que suscriben la escuela y la empresa. A Salesianos San José Artesano afecta al alumnado de Ciclos formativos, de grado medio y superior, y de Formación Profesional Básica (FPB). Las prácticas forman parte del programa formativo (curricular) de estas enseñanzas y completan la adquisición de las competencias profesionales que debe alcanzar el alumnado (cualificación profesional). Al mismo tiempo, facilitan la incorporación de este alumnado al mundo laboral (inserción profesional).

¿Qué suponen para el alumno?

Conocimiento del mundo laboral y de la empresa así como la posibilidad de estar en contacto con la tecnología más avanzada. Completan su formación profesional capacitándolo para su incorporación al trabajo y lo acerca a la «cultura de empresa».

¿Qué ofrecen a la empresa?

Colaborar en la formación de los jóvenes aprendices relacionándose con los centros educativos y la posibilidad de captar futuros operarios especializados, ofreciendo a la juventud el acceso a su primer empleo. Estos convenios de colaboración no implican servicios retributivos ni ninguna vinculación laboral.

¿Qué es y cómo se establece un convenio de colaboración para la formación en centros de trabajo?

Es un acuerdo entre la escuela y la empresa, suscrito con modelo oficial, para que el alumnado de enseñanzas secundarias pueda realizar prácticas formativas, no retribuidas, que completan su formación teórica. Este modelo oficial de convenio que facilita la escuela debe ser autorizado por la Dirección General de Formación Profesional. Cada una de las partes implicadas se queda con una copia firmada del convenio autorizado.

Duración de las prácticas

La duración de la formación práctica en centros de trabajo es la que establece el diseño curricular del ciclo formativo. Están distribuidas en un máximo de 8 horas diarias por 5 días a la semana y un total de 120 para la FPB, para primer y segundo curso, 380 para Grado Medio y 400 para Grado Superior. En función del ciclo formativo que se trate. Existe la posibilidad de otras distribuciones horarias, previa solicitud a la Dirección General de Formación Profesional que la estudiará de manera particular y la autorizará si lo considera factible.

Seguro

Un convenio de colaboración no es un contrato de trabajo y, al alumnado en prácticas no tiene la consideración de trabajador por cuenta ajena; por lo tanto no puede ser aplicada ninguna normativa laboral que regule las relaciones laborales.

La estancia de Formación Práctica en Centros de Trabajo va acompañada por una cobertura por el alumnado, que queda automáticamente asegurado desde el momento en que se formaliza la matrícula, ya que incluye la cuota anual del seguro escolar, que cubre lesiones sufridas en actividades vinculadas a su condición de estudiante, una póliza de seguro de accidentes personales, incluyendo in itinere, y una póliza de seguro de responsabilidad civil por daños a terceros.

Control y seguimiento de la formación práctica en centros de trabajo.

En el centro docente: El coordinador de formación profesional y los tutores de prácticas profesionales.
En la empresa: Una persona responsable, tutor de empresa, que hace el seguimiento junto con el tutor de prácticas profesionales del centro educativo, del plan de actividades que el alumnado debe realizar en la empresa.
En la Administración: Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial. Servicio de Gestión de la Formación y Cualificación Profesional.

Contacta con nosotros: elche.sanjoseartesano@salesianos.edu