Mañana las empresas necesitarán grandes personas que puedan llevarlas a cumplir sus objetivos. Personas formadas académicamente y con habilidades sociales que logren sumar (o multiplicar)

Por Paco M. Pastor

Ante un aforo predominantemente juvenil, el jueves 6 de febrero, se celebró la VII edicicón del dbExperience donde bajo el título “La sociedad de los Desafíos”, cuatro ponentes dieron señales de por dónde irán sus campos en un futuro más bien próximo. Estas intervenciones, de quince minutos, estuvieron presentadas y moderadas por Genoveva Martín, presidenta de la Asociación de Informadores de Elche.

Desde el Parador Nacional de Sigüenza, Rubén Urbano nos trajo nuevos sabores que empiezan a poblar las baldas de nuestros supermercados debido a la globalización; el componente cultural de la alimentación; la problemática de ciertos ingredientes agresivos contra nuestra salud y el medio ambiente y su bienvenida a programas de cocina que esferifican y utilizan nitrógeno pero que él siempre antepondrá el puchero de toda la vida.

En segundo lugar, Javier Sáez, investigador del instituto de neurociencias y catedrático de la UMH, nos puso en alerta sobre la amenaza que traerá el aumento de la esperanza de vida. Un incremento de años que, por un ritmo de vida estresante, malos hábitos y el descuido cognitivo multiplicará los casos de Alzheimer y demencia senil, deteriorando la memoria y desembocando en una dependencia total que afecte al enfermo y a su entorno más cercano.

Fernando Gil, antiguo alumno salesiano, en Utrera, y afincado en la Vega Baja, nos dejó ojipláticos con la cantidad de información personal privada y el uso que de ella hacen las empresas. Éstas no solamente saben qué hacemos a cada momento sino que pueden predecir qué haremos en los próximos días. Una inteligencia artificial que ya no es ciencia ficción y que es imposible estimar hasta dónde podrá llegar. Fernando es presidente de Nouss Intellig

 

ence, una empresa de base tecnológica surgida a partir de la Universidad de Alicante y vinculada al Parque Científico, para diseñar una solución tecnológica que mejore la gestión global de los eventos relacionados con clubes como el Manchester City.

En último lugar, la visión general del mundo laboral para las próximas décadas a cargo de Lourdes Martínez, responsable de la zona de levante de Randstad, la empresa de servicios de recursos humanos más grandes del mundo. Lourdes, con una experiencia en la empresa de más de 20 años, hizo un repaso de cómo era el mercado laboral en sus inicios y el perfil que actualmente demandan las empresas en el proceso selectivo de personal.

Y con el buen gusto que nos ha dejado esta edición, el equipo organizador del dbExperience ya está trabajando en el próximo foro que tendrá lugar a finales del mes de mayo.

 

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